Kariera
Kogo poszukujemy?
Nasz sukces to ludzie, dla których praca w LA RIVE S.A. to realizacja pasji. Cenimy różnorodność i z powodzeniem łączymy wiedzę pracowników o dużym doświadczeniu z ekspresją i energią młodości. Naturalna kreatywność to cecha wszystkich naszych pracowników i w niej odnajdujemy źródło owocnej współpracy całego zespołu.
Praca w LA RIVE to nieustające wyzwania i możliwości rozwoju na każdym etapie kariery zawodowej. Oferujemy pracę w wielu obszarach działalności spółki: od projektów naszych produktów kosmetycznych poprzez ich produkcję aż po sprzedaż. Zawsze stawiamy na ludzi proaktywnych, zdolnych i pozytywnie nastawionych do świata.
Zależy Ci na rozwoju i masz odwagę by podejmować nowe wyzwania? Jeśli potrafisz zaangażować się w stu procentach i cechuje Cię odpowiedzialność za realizowane zadania – dołącz do naszego zespołu: swoją aplikację wyślij na adres: rekrutacja@larive.pl
Z przyjemnością poznamy Twoją sylwetkę zawodową. Spraw, by rozwój Twojej kariery stał się naszym wspólnym celem.
Daj sobie tę szansę – czekamy na Ciebie.
Informacja z art. 13 RODO
1. Informujemy, że Administratorem Państwa danych osobowych jest LA RIVE S.A. z siedzibą w Grudziądzu ul. Składowa 2-6, 86-300 Grudziądz, tel. kontaktowy: +48 56 45 14 200.
2. Dane przetwarzane są na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a, b (w szczególności: art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy) lub f ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z 27 kwietnia 2016 r. w celu prowadzenia rekrutacji na wybrane stanowisko. Państwa dane osobowe będą przetwarzane przez Administratora także w kolejnych rekrutacjach pracowników, jeżeli wyrazili Państwo na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
3. Administrator nie udostępnia danych ani nie przekazuje danych do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.
4. Dane osobowe zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez okres wskazany przez Państwa w udzielonej zgodzie lub do czasu cofnięcia takiej zgody.
5. Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych, ich poprawiania, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia oraz wniesienia skargi do Prezesa Urzędu ds. Ochrony Danych. W przypadku, gdy przetwarzanie odbywa się na podstawie udzielonej zgody – osobie przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
6. Dane nie będą podlegać zautomatyzowanemu przetwarzaniu, w tym profilowaniu.
7. Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji wskazanego wyżej celu.
8. Dane są powierzane w niezbędnym zakresie takim podmiotom jak m. in. kancelaria notarialna, kancelaria prawna, podmioty zewnętrzne realizujące usługi informatyczne oraz organom państwowym, zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Uprzejmie prosimy o przesyłanie dokumentów aplikacyjnych (CV i list motywacyjny) zawierających informacje, o których mowa w art. 221§ 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, tj. imię (imiona) i nazwisko, imiona rodziców, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia. Przesłanie szerszych informacji, w tym zdjęcia, jest równoznaczne z wyrażeniem zgody na ich przetwarzanie w celu rekrutacji. Zastrzegamy sobie możliwość kontaktu wyłącznie z wybranymi kandydatami.
Prosimy o zawarcie w swoim CV następującej informacji: „Oświadczam, iż zapoznałem się z klauzulą informacyjną z art. 13 RODO.”
Zapraszamy do aplikowania.
Osoba na tym stanowisku jest odpowiedzialna za przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem pracowników, takich jak m.in. umowy o pracę, aneksy do umów, dokumenty rozliczeniowe i świadectwa pracy. Prowadzi ewidencję i zarządza dokumentacją personalną pracowników, w tym tworzy i aktualizuje teczki personalne oraz archiwizuje dokumenty. Obsługuje urlopy, zwolnienia lekarskie, czas pracy oraz inne aspekty związane z obecnością pracowników w miejscu pracy. Prowadzi procesy rekrutacyjne (na stanowiska administracyjne i produkcyjne). Wdraża nowych pracowników. Organizuje szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne. Współtworzy dokumenty na potrzeby zarządzania kapitałem ludzkim oraz administracji kadrowej. Nadzoruje poprawność i kompletność opisów stanowisk w poszczególnych obszarach Spółki, dokonuje bieżącej weryfikacji pod względem aktualności i zgodności ze strukturą organizacyjną. Bierze czynny udział w pozostałych projektach organizacyjnych Spółki.
Oczekiwania
– Wykształcenie wyższe magisterskie, kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, administracja, prawo, ekonomia lub pokrewne.
– Min. 1 rok doświadczenia w prowadzeniu dokumentacji kadrowej i realizacji zadań administracyjnych w obszarze zasobów ludzkich.
– Znajomość zagadnień płacowych będzie mile widziana.
– Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
– Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w tym Excel.
– Prawo jazdy kategorii B.
– Orientacja na ludzi, otwartość, komunikatywność.
– Dokładność, sumienność i odpowiedzialność w wykonywaniu powierzonych zadań.
– Umiejętność pracy w zespole i współpracy z innymi działami firmy.
– Dyskrecja i zachowanie poufności informacji pracowniczych.
– Umiejętność rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji w nietypowych sytuacjach.
Oferujemy
– Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę.
– Przyjazny plan wdrożenia na stanowisko.
– Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji i kompetencji.
– Pakiet benefitów (karty przedpłacone, paczki świąteczne, spotkania integracyjne, wczasy pod gruszą, ubezpieczenie dla dzieci, pakiet Legimi i inne).
– Pracę pełną wyzwań w firmie o stabilnej pozycji rynkowej.
– Możliwość rozwoju zawodowego.
– Bardzo dobre warunki pracy – nowoczesne biura, niezbędne materiały i narzędzia potrzebne do wykonywania pracy.
– Finansowanie kursów i szkoleń branżowych i stanowiskowych.
Osoba na tym stanowisku wspiera procesy rekrutacyjne, w tym publikuje ogłoszenia, selekcjonuje CV, przeprowadza rozmowy kwalifikacyjne i dba o candidate experience. Wspiera proces onboardingu. Współorganizuje szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne. Realizuje program benefitów w Spółce. Wspiera inne procesy w obszarze „twardego” i „miękkiego” HR. Wpiera w budowaniu kultury organizacyjnej. Bierze czynny udział w pozostałych projektach organizacyjnych Spółki.
Oczekiwania
– Wykształcenie wyższe kierunkowe, preferowane z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, psychologii, administracji lub pokrewne.
– Zainteresowanie zagadnieniami HR oraz chęć rozwoju w tej dziedzinie.
– Otwartość, komunikatywność, umiejętność nawiązywania relacji interpersonalnych.
– Umiejętność pracy w zespole.
– Samodzielność oraz wykazywanie inicjatywy w działaniu.
– Zaangażowanie i pasja do tego, co robisz.
– Dobra organizacja pracy własnej.
– Znajomość podstaw z zakresu prawa pracy.
– Dobra znajomość pakietu MS Office, w tym Excel.
– Prawo jazdy kategorii B.
– Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
Oferujemy
– Możliwość zdobycia pierwszych doświadczeń zawodowych z obszaru HR.
– Usystematyzowany proces wdrożenia na stanowisko.
– Pracę pełną wyzwań w firmie o stabilnej pozycji rynkowej.
– Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
– Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji i kompetencji.
– Bardzo dobre warunki pracy – nowoczesne biura, niezbędne materiały i narzędzia potrzebne do wykonywania pracy.
– Możliwość zaangażowania się w organizowane akcje charytatywne i społeczną odpowiedzialność biznesu.
Osoba na tym stanowisku odpowiedzialna jest za bezpośrednią obsługę klientów zagranicznych na wyznaczonych rynkach. Nawiązuje współprace z Klientami zagranicznymi. Realizuje plany sprzedażowe. Przygotowuje oferty handlowe i negocjuje warunki sprzedaży. Analizuje poziom sprzedaży i przygotowuje raporty. Reprezentuje firmę na spotkaniach z klientami. Bierze udział w targach branżowych. Przygotowuje prognozy sprzedaży na powierzonych rynkach. Bierze udział w rozwiązywaniu reklamacji ilościowych i jakościowych.
Oczekiwania
– Min. 3 – letnie doświadczenie na stanowisku w obszarze eksportu, preferowana branża FMCG.
– Doświadczenie w obsłudze zagranicznych dystrybutorów, mile widziane doświadczenie w pracy z zagranicznymi sieciami handlowymi.
– Wykształcenie wyższe.
– Łatwość nawiązywania i budowania długofalowych relacji z Klientami zagranicznymi.
– Znajomość języka angielskiego na poziomie zapewniającym swobodną komunikację biznesową.
– Dynamizm w działaniu i odpowiedzialność za powierzone zadania.
– Umiejętność analitycznego myślenia.
– Posiadanie prawa jazdy kat. B oraz gotowość do wyjazdów zagranicznych.
– Mile widziana znajomość systemów informatycznych w zakresie klasy ERP (SAP/Comarch).
Oferujemy
– Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę.
– Wysokie wynagrodzenie adekwatne do kompetencji, składające się z pensji podstawowej oraz premii kwartalnych zależnych od osiąganych wyników,
– Przyjazny plan wdrożenia na stanowisko.
– Pakiet benefitów (karty przedpłacone, paczki świąteczne, spotkania integracyjne, wczasy pod gruszą, ubezpieczenie dla dzieci, pakiet Legimi i inne).
– Możliwość realnego uczestnictwa w kreowaniu i rozwoju organizacji na wybranych rynkach międzynarodowych.
– Możliwość rozwoju kompetencji i spełnienia swoich ambicji w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku krajowym i zagranicznym, której produkty cieszą się uznaniem Klientów na całym świecie.
– Finansowanie kursów i szkoleń branżowych i stanowiskowych.
Osoba na tym stanowisku odpowiedzialna jest za wykonywanie prac gospodarczych, drobnych napraw i konserwacji. Utylizuje śmieci i monitoruje porządek w miejscu zbiórki odpadów komunalnych. Wykonuje prace związane z utrzymaniem chodników i podjazdów w sezonie zimowym. Wykonuje prace ogrodnicze i porządkowe (koszenie trawy, przycinanie krzewów, grabienie liści itp.).
Oczekiwania
– Wykształcenie min. średnie.
– Zdolności manualne i zmysł techniczny (prace manualne: rozkręcanie, skręcanie, wymiana elementów np. w zamku).
– Sumienność, dokładność i silne poczucie obowiązku.
– Samodzielność w działaniu i komunikatywność.
– Gotowość do wykonywania pracy fizycznej w różnych warunkach atmosferycznych.
– Prawo jazdy kat. B (warunek konieczny).
Oferujemy
– Umowę o pracę zawartą bezpośrednio z firmą LA RIVE S.A.
– Wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia i umiejętności.
– Pracę w systemie jednozmianowym, od poniedziałku do piątku.
– Bardzo dobre i warunki pracy.
– Dodatkowe benefity socjalne, w tym dodatki świąteczne, dofinansowanie wakacji, ubezpieczenia itp.
Osoba na tym stanowisku odpowiedzialna jest za wykonywanie prac konfekcyjnych polegających na kompletowaniu, etykietowaniu produktów, składaniu opakowań oraz pakowaniu wyrobów gotowych.
Oczekiwania
– Wykształcenie min. zawodowe (warunek konieczny).
– Zdolności manualne.
– Sumienność, dokładność i odpowiedzialność.
– Chęć i motywacja do pracy.
– Doświadczenie na podobnym stanowisku (mile widziane).
Oferujemy
– Umowę o pracę zawartą bezpośrednio z firmą LA RIVE S.A.
– Atrakcyjny system premiowy.
– Pracę od poniedziałku do piątku, w systemie dwuzmianowym.
– Bardzo dobre warunki pracy.
– Dofinansowanie wypoczynku tzw. „Wczasy pod gruszą”.
– Ubezpieczenie NNW dla dzieci pracowników finansowane przez firmę.
– Ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach dla pracowników i dla członków ich najbliższych rodzin.
– Zakup firmowych produktów na preferencyjnych warunkach.
– Karty przedpłacone na święta Bożego Narodzenia.
– Dostęp do platformy czytelniczej Legimi.
Osoba na tym stanowisku odpowiedzialna jest za zagospodarowywanie terenów zielonych (nasadzenia roślin, wykopywanie, przesadzanie, plewienie). Pielęgnuje rośliny (podlewa, plewi, nawozi, kosi trawę). Utrzymuje czystość terenów zielonych (grabi liście itp.). Wycina i przycina drzewa, krzewy i trawy. Wykonuje prace związane z utrzymaniem chodników i podjazdów w sezonie zimowym. Utylizuje śmieci i monitoruje porządek w miejscu zbiórki odpadów komunalnych.
Oczekiwania
– Wykształcenie min. średnie.
– Umiejętność obsługi sprzętu ogrodniczego (kosiarka, pilarka itp.).
– Sumienność, dokładność i silne poczucie obowiązku.
– Samodzielność w działaniu i komunikatywność.
– Gotowość do wykonywania pracy fizycznej w różnych warunkach atmosferycznych.
– Prawo jazdy kat. B (warunek konieczny).
Oferujemy
– Umowę o pracę zawartą bezpośrednio z firmą LA RIVE S.A.
– Wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia i umiejętności.
– Pracę w systemie jednozmianowym.
– Bardzo dobre i warunki pracy.
– Dodatkowe benefity socjalne, w tym dodatki świąteczne, dofinansowanie wakacji, ubezpieczenia itp.
Formularz aplikacyjny
Jeśli zainteresował Cię opis lub chciałbyś sprawdzić się w nowej pracy, zaaplikuj do nas za pośrednictwem
formularza lub prześlij nam swoje CV na adres rekrutacja@larive.pl